人力資源管理在職研究生就業方向包括：人力資源專員、行政專員、培訓專員、獵頭咨詢、人力資源經理/總監、人力資源顧問、人力資源統計分析師、人力資源管理顧問等，負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理等工作。
人力資源管理在職研究生就業方向
人力資源管理在職研究生涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面課程，一般就業方向如下：
人力資源專員：負責協助人力資源部門完成各項人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等。
行政專員：協助行政經理完成公司行政及內部日常事務工作，包括文件管理、會議組織、接待服務等。
薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數據分析及統計等工作，按時發放工資，并管理員工福利體系的日常事務。
培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。
獵頭咨詢：從事企業招聘、人才推薦和職業介紹服務工作的專業人才，追逐目標更注重那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。
人力資源經理/總監：負責制定和實施人力資源管理策略，管理整個人力資源部門，并負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的工作。
人力資源顧問：為企業提供人力資源咨詢服務，幫助企業解決人力資源管理方面的問題。
人力資源統計分析師：負責收集、整理和分析人力資源數據，為企業的決策提供支持。
人力資源政策專家：負責制定和實施人力資源政策，確保企業的人力資源管理符合法律法規和政策要求。
人力資源管理顧問：為企業提供人力資源管理方面的咨詢和培訓服務，幫助企業提高人力資源管理水平。
招生詳情>>>人力資源管理在職研究生招生簡章
通過本文可以了解到人力資源管理在職研究生就業方向很廣闊，作為能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理的復合型人才，市場需求量很大。
