人力資源管理在職研究生就業(yè)方向包括：人力資源專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、獵頭咨詢(xún)、人力資源經(jīng)理/總監(jiān)、人力資源顧問(wèn)、人力資源統(tǒng)計(jì)分析師、人力資源管理顧問(wèn)等，負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等工作。
人力資源管理在職研究生就業(yè)方向
人力資源管理在職研究生涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面課程，一般就業(yè)方向如下：
人力資源專(zhuān)員：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門(mén)完成各項(xiàng)人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等。
行政專(zhuān)員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，包括文件管理、會(huì)議組織、接待服務(wù)等。
薪酬福利專(zhuān)員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資，并管理員工福利體系的日常事務(wù)。
培訓(xùn)專(zhuān)員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。
獵頭咨詢(xún)：從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才，追逐目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。
人力資源經(jīng)理/總監(jiān)：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理策略，管理整個(gè)人力資源部門(mén)，并負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的工作。
人力資源顧問(wèn)：為企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)解決人力資源管理方面的問(wèn)題。
人力資源統(tǒng)計(jì)分析師：負(fù)責(zé)收集、整理和分析人力資源數(shù)據(jù)，為企業(yè)的決策提供支持。
人力資源政策專(zhuān)家：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源政策，確保企業(yè)的人力資源管理符合法律法規(guī)和政策要求。
人力資源管理顧問(wèn)：為企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)提高人力資源管理水平。
招生詳情>>>人力資源管理在職研究生招生簡(jiǎn)章
通過(guò)本文可以了解到人力資源管理在職研究生就業(yè)方向很廣闊，作為能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理的復(fù)合型人才，市場(chǎng)需求量很大。
