對(duì)于想提升自我知識(shí)和素質(zhì)的職場人員來說，面對(duì)開展相同在職研究生專業(yè)的招生院校時(shí)，往往會(huì)比較關(guān)注院校開展的相關(guān)課程，以選擇最有利于自己未來發(fā)展的院校。那么，人力資源管理在職研究生要學(xué)習(xí)幾個(gè)課程呢?

　　目前，人力資源管理專業(yè)都是通過同等學(xué)力申碩形式招生的，報(bào)名者只要具有大專以上學(xué)歷即可免試入學(xué)，參加課程學(xué)習(xí)，等課程學(xué)完再參加申碩考試。而招生此專業(yè)的院校有很多，其開展的具體課程卻是不同的，但大體上都分為三部分，學(xué)位課(公共課)、專業(yè)課、選修課(專題講座)。下面以院校的相關(guān)課程為大家分析一下：

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生招生的人力資源管理專業(yè)，課程設(shè)置如下：

　　學(xué)位課：現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論、生產(chǎn)運(yùn)營管理；專業(yè)課：組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人事招聘與配置、薪酬管理與績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、英語；專題講座：管理溝通、沙盤模擬、小組討論等。

　　中國人民大學(xué)在職研究生招生的此專業(yè)績效與薪酬管理方向課程設(shè)置如下：

　　公共課：中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷理論、管理學(xué)原理、財(cái)務(wù)管理、專業(yè)外語；專業(yè)課：人力資源管理研究、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法、工資理論與酬薪管理、組織行為學(xué)、績效考核與績效管理、人員素質(zhì)測評(píng)；專業(yè)選修課：社會(huì)科學(xué)研究方法、研究設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析、人力資源開發(fā)與管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)；以及學(xué)術(shù)專題與案例分析等。

　　可見，不同院校乃至不同方向的課程設(shè)置都是有區(qū)別的，而學(xué)員不管報(bào)考哪一所院校都需要完成院校規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，并修滿學(xué)分，才能結(jié)業(yè)，獲得結(jié)業(yè)證書，而這也是申請(qǐng)碩士學(xué)位必須要滿足的條件之一。想了解更多招生此專業(yè)的院校信息，請(qǐng)聯(lián)系在線老師交流或關(guān)注https://www.eduego.com/。

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　　擴(kuò)展閱讀：

　　　　幾個(gè)院校的人力資源管理在職研究生性價(jià)比好呢?

　　　　怎樣才能較為容易地獲得人力資源管理碩士學(xué)位呢？