【導(dǎo)讀】日前，北京市發(fā)布《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，提出全國高校碩士及博士畢業(yè)生，北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”高校本科生均可由用人單位申請辦理引進。那么2025年北京應(yīng)屆生落戶新政策的發(fā)布，代表著北京到底缺的是哪些人才呢?

　　“從本次《辦法》可以看出，北京戶籍政策并非‘大水漫灌’，在人才需求上有更加精準的指向性。”中央財經(jīng)大學(xué)政府管理系主任王偉表示。

　　那么北京需要什么人?哪里需要人?

　　從整體來看，中國此前一個發(fā)展階段所憑借的“人口紅利”正在向“人才紅利”轉(zhuǎn)變。第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，15到59歲人口的比重下降6.79個百分點，與此同時，60歲及以上人口、65歲及以上人口的比重均在上升。北京市的數(shù)據(jù)與2010年第六次全國人口普查相比，15到59歲人口的比重下降了10.4個百分點，降幅高于全國整體水平。

　　近些年，各城市都在爭相吸引青年人才。

　　中國人事科學(xué)研究院副研究員吳帥表示，此次北京人才引進政策調(diào)整針對性服務(wù)于“高層次急需緊缺人才”的特征，尤其是青年人才。青年人才是城市競爭力的核心，誰能集聚一大批與地方經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的高端急需緊缺的青年人才，誰就能搶占發(fā)展的先機。

　　引進青年人才的一大目的是為北京打造國際科技創(chuàng)新中心服務(wù)，人才政策傾斜的“重點行業(yè)”也與重點攻關(guān)的量子信息、人工智能、區(qū)塊鏈、生命健康等領(lǐng)域相符。

　　中關(guān)村科學(xué)城、懷柔科學(xué)城、未來科學(xué)城和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“三城一區(qū)”主戰(zhàn)場急需這些高端人才，以助推大國首都的科技創(chuàng)新。

　　除了為城市發(fā)展注入新活力，從人口學(xué)上分析，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、人口統(tǒng)計研究室主任王廣州認為，《辦法》還兼顧了北京市的人口總量和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

　　引進人才會用在哪兒?

　　與2025年版本的管理辦法相比，新版辦法制定年度指標分配方案遵循的原則由五項精簡為四項。其中，保留了扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展的原則。

　　例如郊區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高校或其他高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生;郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥、護、技崗位，可引進省級醫(yī)學(xué)類普通高校本科畢業(yè)生。

　　不僅是北京，從2025年12月起，廣州、南京、上海多地均發(fā)布相關(guān)政策，引導(dǎo)人才向郊區(qū)外遷，實施差別化落戶政策。放寬郊區(qū)或新城落戶，有利于補充這些地區(qū)人才不足的短板，同時年輕人也是消費、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的主體，將加快當?shù)氐陌l(fā)展。

　　但人才要“引得進”還要“留得住”，特別是北京這種超大城市，在不少專家看來，后續(xù)需要在租房落戶等方面積極發(fā)力，真正促進人才的安居樂業(yè)。吳帥表示，新版引進人才管理辦法靶向性解決了符合條件群體“不能留”的問題，接下來還需要進一步完善政策解決“不敢留”的問題，例如降低人才住房成本。

　　————北京應(yīng)屆生落戶————

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