根據《北京市引進畢業生管理辦法》（下稱 管理辦法 ）的政策，提出擴大畢業生引進范圍，適當降低落戶門檻，新政明確了國內7所大學本科及以上學歷的畢業生可直接落戶北京，不得不說，《 管理辦法 》的出現，是放開了北京落戶的口子，詳細內容咱們來看下文！

《北京市引進畢業生管理辦法》新政

政策解讀|《北京市引進畢業生管理辦法》解讀，對畢業生實行精準引進、分級管理

畢業生落戶北京政策已全面放寬！

對比2024年版《北京市引進非北京生源畢業生工作管理辦法》，新版《管理辦法》對申請人的學歷、年齡等資格條件方面的要求都有所放寬，除了7所名校的本科生能直接落戶，研究生有資格的則是專業為 雙一流 建設學科的畢業生，共涉137所 雙一流 高校的465個 雙一流 學科。

新政給7所名校生落戶的一大 特權 在于增加了 計劃單列 項，這意味著不會占用原有的稀缺指標，也不用瓜分還在排隊攢積分等著落戶的中年人們的 蛋糕 。

新政對碩士研究生落戶的年齡限制從27歲放寬至30歲，本科畢業生則從24歲放寬至26歲。

此次新政 引才 的方向是要滿足城市發展戰略的高層次人才， 不是為了留住畢業生就開口子，是要留住北京需要的、能為北京發展做貢獻的人才 。

《管理辦法》是給落戶 開了個口子

北京人社局相關人士解釋，北京選擇此時給落戶 開口 ，是 經過深思熟慮、審時度勢地謹慎判斷的 。

往年，北京強調限制外來人口，但人口流動有其客觀規律，行政手段可以在尊重客觀規律的基礎上，加以引導，而且，全國人才競爭的格局已經顯現，北京也有引進人才的需求。

現在一線城市中，上海已經放寬了落戶政策，且引才成效非常明顯，北京此次制定新政的決策思路是： 開一些 小口 ，先看看效果，總體思路是更積極地 引才 。

如今，北京進入一個 兩難境地 ，如果再持續地往里進人，總量目標很難控制，而且，公共設施的設計承載量是不是能夠負擔這么多人口也不好說， 那現在想改善人口結構問題，就得開一些 小口 ，不開小口也不行 。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員王廣州分析， 北京也不想由于人口總量控制問題，捆綁住自己的手腳慢慢衰退。

至于新政的作用，對不同高校、不同畢業生會有不同影響。首先，對于7所高校畢業生必然會有一定優勢，對北京吸引人才也必然起到積極作用。不過，相對應地，對于其他高校想進京的畢業生也可能產生 擠出效應 。

一國企人力資源部門相關人士表示，在今后招聘中肯定會依據政策優先考慮7所高校和 雙一流 學科的畢業生，因為根據 單列計劃 ，這不占用原有進京指標，可以為企業爭取更多人才。

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