北京市人力資源和社會保障局于2024年7月5日發(fā)布了北京市引進畢業(yè)生管理辦法》的通知，下文就北京落戶政策：將非京籍應屆畢業(yè)生落戶總則公布如下，有需要的申報落戶的朋友快來了解一下吧！

北京落戶政策：非京籍應屆畢業(yè)生落戶總則

第一條 為落實《北京市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，圍繞 四個中心 功能建設，不斷提高 四個服務 水平，進一步營造發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動首都高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 本辦法所指的畢業(yè)生是列入國家統(tǒng)一招生計劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照執(zhí)行。

第三條 引進畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點的原則，實行精準引進、分級管理。建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的權(quán)責明確、分工合理、決策科學、公開透明、監(jiān)督有力的三級管理體系。

（一）市人力資源社會保障局負責制定全市引進畢業(yè)生政策、計劃并組織實施，對主管單位、用人單位進行監(jiān)督管理。

（二）主管單位負責制定本地區(qū)（系統(tǒng)）用人單位準入條件、引進畢業(yè)生計劃并組織實施，對用人單位進行監(jiān)督管理。

（三）用人單位按照引進畢業(yè)生政策辦理引進，對畢業(yè)生進行管理，強化培養(yǎng)留用，提供良好的工作與成長環(huán)境。

第四條 用人單位按照以下渠道，申請引進畢業(yè)生：

（一）市級機關事業(yè)單位、社會團體、市屬國有及國有控股一級企業(yè)，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會保障局申報。

（二）區(qū)級機關事業(yè)單位、社會團體、區(qū)屬國有及國有控股企業(yè)，以本區(qū)人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。

（三）非公有制企業(yè)等其他用人單位，以注冊地的區(qū)人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。注冊地與納稅地不一致的，經(jīng)納稅地同意，可通過納稅地的區(qū)人力資源社會保障部門申報。

延展閱讀：《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》出臺背景

為落實《北京市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》，圍繞 四個中心 功能建設，不斷提高 四個服務 水平，進一步營造發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動首都高質(zhì)量發(fā)展，制定《北京市引進畢業(yè)生管理辦法》（以下簡稱《辦法》），主要體現(xiàn)了3方面特點：一是明確定位、厘清職責。二是突出重點，精準引進。三是跟蹤問效，強化監(jiān)督。