沒有這樣的規(guī)定，非全日制研究生的學歷和學位都是國家承認的，考公務員也是受到認可的，但可能有部分崗位招聘條件中設置了碩士研究生的學習方式限制，這要看用人單位的具體規(guī)定，下面是詳細說明。

一、公務員不要非全日制研究生嗎？

（1）非全日制研究生的學歷學位認可度

非全日制研究生教育是指報考者通過在職學習的方式，利用業(yè)余時間參加課程學習，完成學業(yè)并通過考試后獲得相應的學歷和學位證書。這種教育形式得到了國家的明確承認，其學歷和學位證書具有與全日制研究生同等的法律效力。因此，從學歷學位認可度的角度來看，非全日制研究生完全有資格報考公務員。

（2）公務員招聘中的學歷要求

在公務員招聘中，學歷要求是一個重要的條件。通常情況下，招聘公告中會明確列出各個崗位的學歷要求，包括本科、碩士等。對于非全日制研究生來說，只要其學歷符合招聘公告中的要求，就可以報考相應的崗位。當然，具體的學歷要求還需根據招聘公告和崗位設置來確定。

（3）部分崗位可能設置學習方式限制

雖然非全日制研究生具有報考公務員的資格，但值得注意的是，部分崗位在招聘條件中可能會設置碩士研究生的學習方式限制。這主要是因為一些崗位對于全日制和非全日制研究生的培養(yǎng)方式和學術要求存在差異，因此需要在招聘條件中進行明確。對于這種情況，非全日制研究生在報考前需要仔細閱讀招聘公告和崗位要求，確保自己符合報考條件。

（4）用人單位的具體規(guī)定

除了招聘公告和崗位要求外，用人單位的具體規(guī)定也是影響非全日制研究生報考公務員的重要因素。不同的用人單位對于非全日制研究生的認可程度可能存在差異，有些單位可能更傾向于招聘全日制研究生。因此，非全日制研究生在報考公務員時，還需要了解用人單位的具體規(guī)定和招聘偏好，以便做出更為明智的選擇。

二、非全日制研究生報考公務員的優(yōu)勢與劣勢

（1）優(yōu)勢分析

非全日制研究生的最大優(yōu)勢在于他們擁有豐富的工作經驗和實際能力。由于他們在職期間一邊工作一邊學習，因此能夠將在校所學的理論知識與實際工作相結合，形成獨特的職業(yè)視角和問題解決能力。這種優(yōu)勢使得他們在公務員崗位上能夠更好地適應工作環(huán)境，迅速融入團隊，并有效地處理各種復雜的公務問題。

（2）劣勢探討

非全日制研究生在報考公務員時也面臨一定的劣勢。一些用人單位可能對于非全日制研究生的學術能力和培養(yǎng)質量存在疑慮。這主要是因為非全日制研究生的學習方式相對靈活，可能無法像全日制研究生那樣接受系統(tǒng)的學術訓練。這種疑慮在一定程度上影響了非全日制研究生的報考成功率。